中南在线消息 为了帮助新入职教职工树立正确的教育理念以及培育良好师德，提高教育教学能力，更快更好地适应岗位要求，武昌理工学院教师发展中心近日组织了2023年新入职教职工培训。8月20日上午，开班典礼在图书馆六楼学术报告厅举行，教师发展中心主任吴琛主持仪式，分管人事工作的副校长、校工会主席别业舫代表学校对新入职的教职工致欢迎辞。
在第一阶段培训中，校党委副书记、副校长林娟以《弘扬高尚师德，潜心立德树人》为主题对新教职工进行了师德教育；副校长崔海容以《学校的发展历程及发展规划》为主题与新教职工一同回顾了学校发展的历程和成绩并展望了学校发展规划；副校长杨灼芳就规范课堂教学及教学成果积分管理办法进行了解读；校长助理、素质教育研究院院长颜海等对以学校办学特色编著的《大学素质教育理论与实践》一书进行了讲解；各职能部门负责人介绍了学校当前的人事管理、教师培训与发展、财务、科研、教学、素质导师制等方面的政策和制度标准。
第二阶段组织初上讲台的教师和素质导师分组进行了业务能力培训。在教师业务能力培训中，通适素质教育学院院长彭贤则以《落实立德树人根本任务，做好课程思政》为主题，专题讲解了课程思政的意义及方法；艺术设计学院副院长熊伟、商学院副院长张毅、学校“卓越教师”人工智能学院黄薇老师和创新创业学院徐蓓老师围绕如何做好教学设计以及如何提高课堂提问、精讲和课堂组织管理等技巧进行了指导。素质导师业务能力培训围绕学生工作中的学生干部培养、心理健康教育、创新创业辅导等业务技能展开。
为加强新时期教师师德教育，本次入职培训还特别组织了宣誓环节，并与每一位教职工签署了师德承诺书。校党委副书记林娟作为领誓人带领全场100余名教师庄严宣读人民教师誓词，激发新教师的职业荣誉感和自豪感，提升新教师为党育人、为国育才的责任感和使命感。
开学后，新教职工还将进行为期1个月的岗位实践培训，各学院将结合课程实际，对教师的教案、教学日历等教学资料的准备、课堂教学情况，对素质导师班级管理等各项工作进行同行导师辅导并考核验收。岗位实训满1个月时，新进教师还将进行培训结课试讲，考核均合格的教师才能正式站上讲台。学校严格把好教学关，坚决“不让1个不合格的老师上讲台”，确保学校的教育教学质量。
炎炎夏日，无论是授课讲师还是参训教职工都没有丝毫怠慢和松懈，授课讲师聚焦新教师专业发展核心素养和教育教学基本能力，为新教师奠定发展基石；参训教职工严格遵守培训纪律，积极深入学习交流。参训教职工纷纷表示，通过入职培训，进一步明晰了高校教师立德树人的使命担当，提高了育人本领，对学校有了一个更全面的认识。在今后的工作中，会按“四有好老师”的标准，做好学生的“四个引路人”，为学校的建设和发展贡献自己的力量。
